Irap, confermato il rimborso per l’avvocato anche se ha a disposizione un tirocinante nello studio
La presenza di un borsista con un compenso minimo non ha aumentato la produttività
Necessario però che si tratti di spese sostanzialmente certe nel loro ordinario e prevedibile ripetersi e riguardanti esigenze destinate a ripetersi con regolarità, ancorché non predeterminabili nel loro ammontare, come, ad esempio, le spese scolastiche e le spese mediche ordinarie
Fondamentale, però, l’adozione, da parte del datore di lavoro, di misure proporzionali e ragionevoli per fronteggiare la disabilita del dipendente ai fini della conservazione del suo posto di lavoro